Riconoscimento dell’eccellenza professionale e della diversità nel mondo imprenditoriale
María José Martínez, direttrice generale di Caudal, vincitrice della fase regionale dei “Premi CaixaBank per le donne imprenditrici 2022” nella Regione di Murcia. La dirigente María José Martínez Martínez è in lizza per il premio nazionale dei riconoscimenti CaixaBank e, con esso, per diventare una delle rappresentanti spagnole agli IWEC Awards 2022, che quest’anno si terranno a Madrid dal 13 al 15 novembre.
Entrerà a far parte della “Comunità delle donne imprenditrici di CaixaBank” su LinkedIn, che riunisce le imprenditrici premiate in tutte le edizioni dei “Premi per le donne imprenditrici di CaixaBank” e le mette in contatto con altre reti di donne imprenditrici a livello nazionale e internazionale.
Ha conseguito la laurea in Scienze aziendali presso l’Università di Murcia. Nel 1998 ha assunto la direzione e la proprietà del Gruppo Caudal, ricoprendo, tra le altre, funzioni di direzione, di decisione strategica e di gestione delle risorse umane. In risposta a una crescente attenzione sociale verso la sostenibilità e di fronte alle nuove richieste del mercato di orientarsi verso un modello produttivo più responsabile, l’azienda Caudal è impegnata nell’integrazione di processi sostenibili, che culmineranno nella creazione di un progetto aziendale e produttivo incentrato sull’economia circolare, progetto che, per la sua singolarità, costituirà un caso unico nel suo genere.
La direttrice di Caudal ha dichiarato: «Mi sento molto fortunata e grata per aver ricevuto questo premio e, soprattutto, per aver avuto l’opportunità di rappresentare tantissime donne e di mettere a disposizione la mia esperienza nel mondo dell’impresa nel corso di questi 30 anni».
L’imprenditrice, in qualità di vincitrice a livello regionale, entrerà a far parte della nuova “Comunità delle donne imprenditrici di CaixaBank”, una comunità virtuale attiva attraverso uno spazio privato su LinkedIn, che si configura come una piattaforma per la condivisione di conoscenze, idee ed esperienze, nonché un punto di incontro per creare legami professionali tra il gruppo delle dirigenti premiate. La Comunità, che conta già più di 60 membri, offre inoltre l’accesso a esperienze esclusive, quali forum, dibattiti, conferenze ed eventi nazionali e internazionali, con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo e alla leadership delle donne nel mondo degli affari.
Per Olga García Saz, direttrice territoriale di CaixaBank a Murcia, «I “Premi CaixaBank per le donne imprenditrici”, giunti quest’anno alla loro sesta edizione, si sono affermati negli ultimi anni grazie al loro impegno a favore dell’eccellenza imprenditoriale e alla promozione delle pari opportunità e della diversità, pilastri fondamentali per l’istituto. Come ogni anno, è per noi un orgoglio riconoscere il percorso professionale e la capacità di leadership di queste donne leader».
Al termine della fase regionale, la giuria del premio, composta da un gruppo di dirigenti di CaixaBank, sceglierà la vincitrice nazionale, che sarà una delle rappresentanti spagnole agli IWEC, subentrando a Inés Juste, presidente del Gruppo Juste; Rocío Hervella, fondatrice e amministratrice delegata di Prosol; Arancha Manzanares, vicepresidente di Ayesa; Lina Mascaró, presidente del Gruppo Mascaró; e Pilar Martínez-Cosentino, vicepresidente del Gruppo Cosentino, tutte vincitrici nazionali delle passate edizioni dei «Premi Donna Imprenditrice CaixaBank».
I Premi IWEC
L’International Women’s Entrepreneurial Challenge (IWEC), con sede a New York, è una rete mondiale di imprenditrici leader nei rispettivi settori, titolari delle proprie aziende, che collaborano a livello globale attraverso le camere di commercio e le organizzazioni imprenditoriali con l’obiettivo di mettere in contatto e sviluppare la leadership femminile.
Ogni anno, nell’ambito della sua Conferenza annuale, vengono assegnati i premi IWEC con l’obiettivo di riconoscere e sostenere le imprenditrici di tutto il mondo. Tra gli altri obiettivi, i premi IWEC mirano ad accrescere la visibilità delle imprenditrici, affinché possano svolgere un ruolo importante e determinante nello sviluppo dell’economia globale del XXI secolo.
Dopo due anni di conferenze in formato virtuale, quest’anno è prevista la cerimonia di consegna dei premi IWEC a Madrid dal 13 al 15 novembre, in occasione di un evento che riunirà grandi personalità del mondo imprenditoriale globale.
Dalla sua fondazione nel 2007, l’IWEC ha premiato 460 imprenditrici presenti in 47 paesi. Le aziende guidate da queste imprenditrici generano 295.416 posti di lavoro e registrano un fatturato complessivo superiore a 41 miliardi di dollari.
Wengage, l’impegno di CaixaBank a favore della parità.
La diversità, la meritocrazia, le pari opportunità e il riconoscimento del talento sono alcuni dei pilastri della cultura aziendale di CaixaBank. Sulla base di questi principi, l’azienda opera con l’impegno di essere un punto di riferimento per i propri dipendenti, favorendo l’inclusione e la partecipazione e promuovendo progetti che favoriscano l’uguaglianza sia all’interno dell’azienda che nella società nel suo complesso. Infatti, il 41,3% dei dirigenti di CaixaBank è costituito da donne e il 40% dei membri del Consiglio di Amministrazione è di sesso femminile, una delle percentuali più elevate del settore.
CaixaBank dispone del programma sulla diversità Wengage, un progetto trasversale sviluppato da persone provenienti da tutti i settori dell’ente, basato sulla meritocrazia e sulla promozione delle pari opportunità, che opera per promuovere e dare visibilità alla diversità di genere, funzionale e generazionale. Wengage prevede misure interne volte a favorire la flessibilità e la conciliazione tra vita professionale e vita privata, a dare visibilità alla diversità e a rafforzare il ruolo delle donne, attraverso programmi di formazione e piani di mentoring femminile, grazie ai quali le dirigenti dell’ente offrono consulenza ad altre professioniste nello sviluppo della loro carriera.
